بشري سرچینې
کارکوونکي، حاضري، رخصتي، معاشونه، اسناد او HR راپورونه په یوه خوندي بهیر کې اداره کړئ.
د HRTech حل لارې
له ګمارنې تر معاشه؛ د کاري ځواک منظم مدیریت
کارکوونکي، حاضري، رخصتي، معاشونه، اسناد او HR راپورونه په یوه خوندي بهیر کې اداره کړئ.
1فعال مشتریان
6وړتیاوې او ځانګړتیاوې
1اړوند سیستمونه
بشري سرچینې
باور په عمل کې
اړوند سیستمونه
کاري ځواک او بشري سرچینې
د هغو ادارو لپاره چې غواړي د HR تکراري کار کم او مدیریت ته باوري معلومات ورکړي.
01
هغه ستونزې چې حل کوو
د کارکوونکو نامنظم اسناد
اسناد، قراردادونه او ریکارډونه په بېلابېلو ځایونو کې وي.
لاسي معاش محاسبه
حاضري، اضافهکاري او کسرونه په لاس راټولېږي.
کمزوري کاري راپورونه
مدیریت د کارکوونکو شمېر، لګښت او حالت پر وخت نه ویني.
02
وړتیاوې او ځانګړتیاوې
01
د کارکوونکي پروفایل
شخصي معلومات، دنده، قرارداد او اسناد.
02
حاضري او رخصتي
وخت، شفټونه، اضافهکاري او د رخصتۍ غوښتنې.
03
معاشونه
معاش، امتیازات، کسرونه او تادیات.
04
اسناد او قراردادونه
د اسناد نسخې، د ختم نېټې او خبرتیاوې.
05
ارزونه او دندې
موخې، د کار تعقیب او نظرونه.
06
د HR راپورونه
د کاري ځواک شاخصونه او مدیریتي راپورونه.
03
کاري بهیر
- 01
معلومات ثبت او تنظیم کړئ
اصلي معلومات، ټیمونه او کاري جوړښت یو ځل منظم کړئ.
- 02
عملیات پلان کړئ
دندې، وخت، بودیجه او مسؤلیتونه وټاکئ.
- 03
اجرا او ورځنی ثبت
ټیم ورځني فعالیتونه او پېښې په همدې سیستم کې ثبتوي.
- 04
نظارت او پرېکړه
ډشبورډونه او راپورونه معلومات په مدیریتي اقدام بدلوي.
04
د کارونې موارد
خصوصي شرکتونه
د کارکوونکو، معاش او اسنادو مدیریت.
ادارې او موسسې
د قرارداد، پروژې او پرسونل راپورونه.
څو ځایه ټیمونه
د څانګو یوځای حاضري او راپورونه.
باور په عمل کې
د دې صنعت فعال مشتریان
تایید شوې ادارې د فعالو HR او معاشاتو ماډیولونو سره ښودل کېږي.
IMC
د کارکوونکو معلوماتو او معاشاتو بهیرونو د تنظیم لپاره د HR او معاشاتو فعال تطبیق.
- اړوند سیستمونه
- د بشري سرچینو او معاشاتو سیستم
- فعال ماډیولونه
- د کارکوونکو سوابق، د معاشاتو مدیریت، کارن رولونه، ډشبورډونه او مدیریتي راپورونه
تایید شوې پایله
د بشري سرچینو او معاشاتو معلومات په یوه منظم او د مدیریت وړ بهیر کې راټولېږي.
09
ډېرې پوښتنې
آیا سیستم زموږ له کاري بهیر سره برابرېږي؟
هو. ستاسو اړتیاوې، رولونه، کاري پړاوونه او راپورونه د تطبیق تر مخه ارزول کېږي.
زموږ اوسني معلومات انتقالېدای شي؟
اوسني فایلونه او جوړښت لومړی ارزول کېږي او بیا خوندي انتقال وړاندیز کېږي.
روزنه او ملاتړ شته؟
د کاروونکو روزنه، پیل او دوامدار ملاتړ په تطبیقي پلان کې شاملېدای شي.
تخصصي مشوره
ستاسو د صنعت کاري بهیر وڅېړو
فورمه واستوئ؛ د لارموند ټیم به د کاري بهیر، سیستم نندارې او مناسب وړاندیز لپاره اړیکه ونیسي.
کاري ځواک او بشري سرچینې
