منابع بشری
کارمندان، حاضری، رخصتی، معاشات، اسناد و گزارش‌های منابع بشری را در یک جریان امن مدیریت کنید.
راه‌حل‌های HRTech
از استخدام تا معاش؛ مدیریت منظم نیروی کاری
کارمندان، حاضری، رخصتی، معاشات، اسناد و گزارش‌های منابع بشری را در یک جریان امن و منظم مدیریت کنید.
1مشتری فعال
6قابلیت‌ها و مشخصات
1سیستم‌های مرتبط
منابع بشری
اعتماد در عمل
سیستم‌های مرتبط
نیروی کاری و منابع بشری
برای سازمان‌هایی که می‌خواهند کارهای تکراری منابع بشری را کاهش دهند و معلومات قابل اعتماد برای مدیریت داشته باشند.
01
چالش‌هایی که حل می‌کنیم
پرونده‌های نامنظم کارمندان
اسناد، قراردادها و سوابق در محل‌های مختلف نگهداری می‌شود.
محاسبه دستی معاش
حاضری، اضافه‌کاری و کسرها به‌صورت دستی جمع می‌شود.
گزارش ضعیف نیروی کاری
مدیریت دید فوری از تعداد، هزینه و وضعیت کارمندان ندارد.
02
قابلیت‌ها و مشخصات
01
پروفایل کارمند
معلومات شخصی، وظیفه، قرارداد و اسناد.
02
حاضری و رخصتی
ثبت وقت، شیفت، اضافه‌کاری و درخواست رخصتی.
03
معاشات
حقوق، امتیازات، کسرها و پرداخت.
04
اسناد و قراردادها
نسخه‌های اسناد، تاریخ انقضا و یادآوری‌ها.
05
ارزیابی و وظایف
اهداف، پیگیری کار و بازخورد.
06
گزارش HR
شاخص‌های نیروی کاری و گزارش‌های مدیریتی.
03
جریان کاری
- 01
ثبت و تنظیم معلومات
معلومات اصلی، تیم‌ها و ساختار کاری را یک‌بار منظم کنید.
- 02
برنامه‌ریزی عملیات
وظایف، زمان، بودجه و مسئولیت‌ها را مشخص کنید.
- 03
اجرا و ثبت روزانه
تیم رویدادها و فعالیت‌های روزانه را در همان سیستم ثبت می‌کند.
- 04
نظارت و تصمیم
داشبوردها و گزارش‌ها معلومات را به اقدام مدیریتی تبدیل می‌کند.
04
موارد استفاده
شرکت خصوصی
مدیریت کارمندان، معاش و اسناد.
نهاد و مؤسسه
کنترول قرارداد، پروژه و گزارش پرسونل.
تیم چند شعبه
حاضری و گزارش یکپارچه شعبات.
اعتماد در عمل
مشتریان فعال این صنعت
سازمان‌های دارای اجازه نشر با ماژول‌های فعال منابع بشری و معاشات معرفی می‌شوند.
IMC
تطبیق فعال سیستم منابع بشری و معاشات برای تنظیم معلومات کارمندان و جریان‌های معاش.
- سیستم‌های مرتبط
- سیستم منابع بشری و معاشات
- ماژول‌های فعال
- سوابق کارمندان، مدیریت معاشات، نقش‌های کاربری، داشبورد و گزارش‌های مدیریتی
نتیجه تأییدشده
معلومات منابع بشری و معاشات در یک جریان منظم و قابل مدیریت قرار می‌گیرد.
09
پرسش‌های متداول
آیا سیستم مطابق جریان کاری ما تنظیم می‌شود؟
بلی. نیازها، نقش‌ها، مراحل کاری و گزارش‌های شما پیش از تطبیق بررسی می‌شود.
آیا معلومات فعلی قابل انتقال است؟
فایل‌ها و ساختار فعلی ابتدا بررسی می‌شود و سپس روش مصون انتقال پیشنهاد می‌گردد.
آموزش و پشتیبانی شامل است؟
آموزش کاربران، راه‌اندازی و پشتیبانی دوامدار می‌تواند در برنامه تطبیق شامل شود.
گفت‌وگوی تخصصی
نیازهای صنعت شما را بررسی کنیم
فرم را ارسال کنید تا تیم لارموند برای تحلیل جریان کاری، نمایش سیستم و پیشنهاد راه‌حل با شما تماس بگیرد.
نیروی کاری و منابع بشری
